而掌握先进技术的新员工与澳雳的肱骨老臣们也不可避免地产生了冲突,新员工认为老员工跟不上时代节奏终将淘汰,老员工也因为新员工势头正盛加之自身的压力心有不甘。剧集通过这两组情节设置探讨新旧交替与情怀价值。“我们认为策展能力是影院经营的核心竞争力之一,未来影院经营要特色化、差异化发展,非常关键的是,影院经营者要爱电影、懂电影,愿意跟观众分享电影。当小众向、艺术向的影片没有那么大宣传声量的时候,观众怎么去知晓?影院经营者要有主动找观众的意识。”她介绍,艺联也在做相关培训,通过电影文化、电影营销理念、电影史等系统课程,希望能把一部分影院经营者变成策展人,盘活影院日常的空闲时间,营造艺术电影发展的良好生态。
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